「女性活躍推進法」に基づく行動計画女性が活躍できる雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。1. 計画期間令和５年１０月１日から令和１０年９月３０日2. 目 標管理職（課長以上）に占める女性割合を３０％以上にする。3. 取組内容 ・管理職育成キャリア研修の実施 ・新規女性採用募集 ・建設部門への女性の配属
